Календар новин  

Жовтень 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
   

Рекомендуємо  

prezident
vr
uryad
rada
kyevrada
rda
Володарська районна рада
regcenter
   

Форма входу  

   
   

Статистика  

Сьогодні 0

Вчора 48

За тиждень 157

За місяць 694

Всього 6679

   

Календарні свята та події. Спілкуємося українською

   

Соціальна та професійна адаптація учасників АТО

   Постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року № 432 затверджений Порядок організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції. Заходи із соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції спрямовані на відновлення та вдосконалення їх професійних навичок і вмінь, як невід’ємної складової адаптації до життя в мирних умовах, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці шляхом професійного навчання, а також надання інформаційних, консультаційних, профорієнтаційних послуг з цих питань. Соціальна та професійна адаптація учасників антитерористичної операції охоплює всіх учасників АТО (працюючих, непрацюючих, безробітних, військовослужбовців, працівників усіх силових структур, тощо), яким встановлено статус учасника бойових дій, інваліда війни або учасника війни. Соціальна адаптація, а саме допомога у проведені аналізу життєвої ситуації, визначенні основних проблем, шляхів їх розв’язання учасників антитерористичної операції здійснюється центром соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді.

   Для отримання послуг з професійної адаптації учасник антитерористичної операції письмово звертається до управління соціального захисту населення за місцем реєстрації або за місцем фактичного проживання (перебування). До заяви додається:  копія пільгового посвідчення;  копія документу, що підтверджує безпосередню участь особи в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення. Під час подання копій документів особи надають оригінал для огляду. Управління соціального захисту населення відповідно до заяви видає направлення учаснику антитерористичної операції до міськрайонного центру зайнятості на професійну орієнтацію щодо вибору напряму професійного навчання. Після проходження професійної орієнтації – видається направлення на професійне навчання. На підставі направлення на професійне навчання учасник антитерористичної операції зараховується до навчального закладу. Послуги з професійного навчання надаються учаснику антитерористичної операції одноразово в порядку черговості. Професійне навчання здійснюється за денною, вечірньою (змінною), очно- заочною, дистанційною, екстернатною формами навчання, з відривом і без відриву від виробництва та за індивідуальними навчальними планами.

    Строк професійного навчання учасників АТО визначається робочими навчальними планами та робочими навчальними програмами та не може перевищувати 12 місяців. Після успішного завершення повного курсу навчання за відповідними робочими навчальними планами та робочими навчальними програмами учасники АТО отримують документи державного зразка:  свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації – за результатами первинної професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації учасників АТО за робітничими професіями;  документ про підвищення кваліфікації – за результатами підвищення кваліфікації учасників АТО з вищою освітою. Після завершення підвищення кваліфікації на курсах цільового призначення учасники АТО отримують посвідчення встановленого зразка. Слухачам, які навчалися з професій, пов’язаних із роботами на об’єктах з підвищеною небезпекою праці, що перебувають під наглядом спеціально уповноважених державних органів, разом із свідоцтвом про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації видається посвідчення встановленого зразка про допуск до роботи на зазначених об’єктах.

   За більш детальною інформацією необхідно звертатися до управління соціального захисту населення та Володарського районного центру зайнятості за адресами:  смт Володарка, вул.Коцюбинського,13 каб. №3 або за телефоном 5-15-49;  смт Володарка, вул.Кооперативна,4 каб. №1 або за телефоном 5-14-48;

   Одним з основних пріоритетів в роботі Володарського РЦЗ  є забезпечення чіткої співпраці між центром зайнятості та районним військовим комісаріатом в напрямку популяризації серед населення можливостей працевлаштування безробітних мешканців району на військову службу на умовах контракту, відновлення військового обліку, підвищення престижності військової професії в районі.

   Так зокрема слід виділити наступні заходи, що успішно реалізовані центром зайнятості:

- систематично проводяться робочі зустрічі директора центру зайнятості Яценка Володимира Володимировича з військовим комісаром Володарського  райвійськкомату Самарським Олегом Віталійовичем щодо покращення взаємодії між установами, йде обмін інформацією, в т.ч. щодо безробітних призовного віку та тих що мають військові професії і можуть бути працевлаштованими на військову службу на умовах контракту;

- вакансії в Збройних Силах України, на які можливе працевлаштування безробітних на умовах контракту, розміщені для ознайомлення в спеціалізованих просторових секторах центру зайнятості та використовуються в якості наглядового матеріалу під час групових масових заходів з безробітними;

- в приміщенні Володарського РЦЗ обладнано консультаційний пункт та функціонує спеціальне робоче місце для уповноважених працівників райвійськкомату для виконання роботи по укладенню контрактів для проходження служби в ЗСУ.

Вимоги

законодавства щодо рівних прав і гарантій для жінок і чоловіків з метою  недопущення дискримінації у сфері зайнятості

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» та План заходів з релізації Національної стратегії у сфері прав людини на період до 2020 року, який затверджений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 23.11.2015 № 1393 передбачають здійснення комплексних заходів щодо подолання дискримінації за ознакою статі, упровадження своєчасних спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.

Дискримінація є однією з головних проблем досягнення гендерної рівності в економічній, політичній та інших сферах.

Конституцією України, Кодексом законів про працю України., законодавством у сфері освіти і зайнятості надаються можливості всім особам на основі рівності без якої-небудь дискримінації розвивати і застосовувати свої здібності до праці у власних інтересах і відповідно до своїх прагнень, виходячи з потреб суспільства.

Статтею  11 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено, що в оголошеннях (рекламі) про вакансії забороняється зазначати що до віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей,а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про осо бисте життя.

Обмеження щодо змісту оголошень (реклами) про вакансії (прийом на роботу) та відповідальність за порушення встановленого порядку їх розповсюдження встановлюється статтею 24-1 Закону України «Про рекламу».

Головним завданням стандартів дискримінаційної реклами за ознакою статі є формування культури ринкових маркетингових відносин з урахуванням гендерних підходів у рекламі.

Механізмом саморегулювання ринку в цьому питанні є діяльність Індустріального Тендерного Комітету Реклами, яка регулюється Стандартом дискримінаційної реклами, який має статус Стандарту організацій України (СОУ 21708654-002-2011) та зареєстрований у 2011 році. В цьому документі, який прийнятий та підписаний 11 фаховими асоціаціями, які діють в сфері реклами та маркетингу, викладено критерії визначення реклами дискримінаційною та сексистською.

   02 червня 2017 року в приміщенні Володарського районного центру зайнятості пройшов День відкритих дверей для населення за участю начальника Володарського РВ ДВС ГТУЮ у Київській області Валенкевич Ніни Іванівни.

  Загалом захід відвідало 52 безробітних. Директор Володарського РЦЗ Яценко Володимир Володимирович ознайомив учасників заходу зі станом місцевого ринку праці та перспективами його розвитку, особливостями працевлаштування в сучасних умовах, нормами чинного законодавства щодо розширення можливостей для працевлаштування окремих категорій громадян, а також з новими формами та методами надання послуг з використанням онлайн ресурсу.

  Начальник Володарського РВ ДВС Валенкевич Н.І. ознайомила присутніх з ініціативами Міністерства юстиції України щодо безоплатної правової допомоги, ефективного виконання судових рішень. Поряд з тим розглянуто питання соціального захисту родин військовослужбовців та їх дітей. До відома присутніх було презентовано виставкові матеріали, які висвітлюють проблематику з названих питань.

            Шановні шукачі роботи!

Всеукраїнський благодійний фонд «ГОРЄНІЄ» дистанційно безкоштовно консультує з юридичних питань внутрішньо переміщених осіб та учасників АТО

Контакти організації:

Для користувачів соціальної мережі Facebook:   www.facebook.com/fgorenie

Електронна адреса для листів та індивідуальних запитань: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

«Віртуальний консультаційний центр» організації працює за графіком:                       

Пн - Пт  з  09.00  до 17.00

Гаряча лінія та Viber для звернень до юристів «Віртуального консультаційного центру»:

(050) 044-56-01.
Kyivstar: (068) 569-93-06

MTC: (066) 355-52-46

Lifecell: (073) 106-34-67

Більше інформації про організацію шукайте на сайті: 

fgorenie.org 

   
   

вулиця Кооперативна, 9,

смт Володарка,

Київська область, 09301

тел. (04569) 5-13-64 , 5-13-67

   
© Володарська селищна рада